5 Alasan Boss Anda selalu konyol

5 Alasan Boss Anda selalu konyol

Ketika kita (Memutuskan yang bijaksana) melakukan survei umpan balik 360 derajat, atau lihatlah ulasan kinerja, kita sering menemukan putuskan jelas antara peringkat yang diberikan oleh supervisor dan yang disediakan oleh kelompok lain dari penilai. Misalnya, seperti yang kita memeriksa umpan balik yang diberikan oleh rekan-rekan seseorang, dia mungkin telah menerima tinjauan bintang dari teman-temannya. Namun, seperti yang kita lihat pada skor yang diberikan oleh supervisor, supervisor harga penampilannya hanya sebagai “rata-rata.”

Bos mungkin melihat orang sebagai “pemain rata-rata,” namun orang yang dinilai dapat melihat dirinya sebagai “sangat baik.”

Seperti kita berbicara dengan supervisor di seluruh dunia, sebagian besar akan mengklaim memiliki pemahaman yang cukup solid tentang bagaimana / laporan langsung nya tampil. Namun, bukti-bukti menunjukkan putusan signifikan.

Pada hampir setiap pertanyaan yang berhubungan dengan kinerja dan komunikasi, kita melihat putusan signifikan antara cara bos melihat kinerja dan cara karyawan melihat kinerja.

Ada banyak kemungkinan, tapi kami telah menemukan ini lima menjadi yang paling umum:

1. Organisasi matrix- Dalam organisasi saat ini, banyak laporan orang (baik secara formal maupun informal) ke beberapa departemen atau supervisor. Karena itu, komunikasi tentang apa yang mendapatkan dilakukan sering tidak mudah disebarluaskan di seluruh matriks, sehingga supervisor hanya dapat melihat sebagian dari kinerja karyawan.

2. Berbeda sudut pandang- bos A mungkin melihat seorang karyawan di salah satu pengaturan atau cahaya. Namun, rekan-rekan bahwa karyawan yang sama atau bawahan dapat melihat bahwa individu dalam pengaturan yang sama sekali berbeda. Kinerja, kemudian, sering tergantung pada pengaturan di mana kita melihat individu tersebut.

3. Harapan bos- Tak bersuara terkenal karena mengatakan satu hal dan mengharapkan lain. Ketika seorang supervisor belum membuat / ekspektasi kinerja nya diketahui karyawan, bahwa karyawan yang sama mungkin berpikir ia / dia melakukan pekerjaan bintang, namun bos masih melihat bahwa / harapan tidak diartikulasikan belum terpenuhi.

4. Berbeda prioritas- Pekerjaan kami di umpan balik 360 derajat menunjukkan bahwa supervisor sering mendasarkan evaluasi kinerja pada metrik operasional, seperti hasil penjualan, produksi, kualitas, kehadiran, dan kepatuhan. Namun, rekan-rekan individu dan laporan langsung dapat lebih fokus pada kinerja bukan operasional, seperti komunikasi, kerja sama tim, delegasi, dan mentoring. Bos sering meletakkan berat badan pada faktor-faktor yang berbeda dari tombol panas lain.

5. Komunikasi yang buruk- Komunikasi sebenarnya adalah “masalah utama,” dalam hal ini. Setiap masalah di atas sering berasal dari komunikasi yang buruk atau tidak memadai. Untungnya, masalah yang sama yang menyebabkan putuskan ini di tempat pertama juga faktor yang sama yang dapat mengatasi karyawan-memutus kinerja bos.

5 Tantangan Terbesar Menghadapi Bisnis Kecil Anda

Memulai bisnis adalah prestasi besar bagi banyak pengusaha, tetapi menjaga satu tantangan yang lebih besar. Ada banyak tantangan standar yang dihadapi setiap bisnis apakah mereka besar atau kecil. Kami akan melihat 5 tantangan terbesar dalam artikel ini.

Ketergantungan klien
Jika klien tunggal membuat lebih dari setengah dari penghasilan, Anda lebih dari seorang kontraktor independen dari pemilik bisnis. Diversifikasi basis klien sangat penting untuk mengembangkan bisnis, tetapi bisa sulit – terutama ketika klien yang bersangkutan membayar dengan baik dan tepat waktu. Bagi banyak usaha kecil, memiliki klien bersedia membayar tepat waktu untuk produk atau layanan adalah anugerah.

Sayangnya, hal ini dapat mengakibatkan cacat jangka panjang karena, bahkan jika memiliki karyawan dan sebagainya, Anda mungkin masih bertindak sebagai sub-kontraktor untuk bisnis yang lebih besar. Pengaturan ini memungkinkan klien untuk menghindari resiko menambahkan penggajian di daerah di mana pekerjaan mungkin mengering setiap saat. Semua risiko yang ditransfer dari perusahaan kepada Anda dan karyawan. Hal ini dapat bekerja dengan baik asalkan klien utama memiliki kebutuhan yang konsisten untuk produk atau layanan.

Manajemen keuangan
Memiliki cukup uang untuk menutupi tagihan adalah suatu keharusan bagi setiap bisnis, tetapi juga suatu keharusan bagi setiap individu. Apakah bisnis atau kehidupan Anda itu, salah satu kemungkinan akan muncul sebagai menguras modal yang menempatkan tekanan pada yang lain. Dalam rangka untuk mencegah masalah ini, pemilik usaha kecil harus baik berat dikapitalisasi atau dapat mengambil penghasilan tambahan untuk menopang cadangan kas bila diperlukan. Inilah sebabnya mengapa banyak usaha kecil memulai dengan pendiri bekerja pekerjaan dan membangun bisnis secara bersamaan. Sementara fokus perpecahan ini dapat membuat sulit untuk mengembangkan bisnis, kehabisan uang tunai membuat pertumbuhan bisnis mustahil.

pengelolaan uang menjadi lebih penting ketika mengalir kas ke dalam bisnis dan pemilik. Meskipun penanganan akuntansi bisnis dan pajak bisa berada dalam kemampuan kebanyakan pemilik bisnis, bantuan profesional biasanya ide yang baik.

Kelelahan
Jam, pekerjaan dan tekanan konstan untuk melakukan memakai bahkan pada individu yang paling bersemangat. Banyak pemilik bisnis, bahkan yang sukses, bisa terjebak jam kerja lebih lama dari karyawan mereka. Selain itu, mereka takut bahwa bisnis mereka akan kios tanpa kehadiran mereka, sehingga mereka menghindari mengkonsumsi istirahat panjang dari pekerjaan untuk mengisi ulang. Ketika kelelahan merasuk, kelelahan dengan jam dan hasilnya dapat menyebabkan keputusan ruam tentang bisnis, termasuk keinginan untuk meninggalkan sepenuhnya.

Ketergantungan pendiri
Jika tertabrak mobil, adalah bisnis Anda masih menghasilkan pendapatan hari berikutnya? Sebuah bisnis yang tidak dapat beroperasi tanpa pendirinya adalah bisnis dengan tenggat waktu. Banyak bisnis menderita pendiri ketergantungan, dan ketergantungan ini sering disebabkan oleh pendiri tidak mampu untuk melepaskan keputusan dan tanggung jawab tertentu sebagai bisnis tumbuh. Memenuhi tantangan ini mudah dalam teori – pemilik usaha hanya harus memberikan lebih banyak kontrol kepada karyawan atau mitra mereka.

Menyeimbangkan Kualitas dan Pertumbuhan
Bahkan ketika bisnis tidak tergantung pendiri, ada saatnya ketika masalah dari pertumbuhan tampaknya cocok atau bahkan lebih besar daripada manfaatnya. Apakah layanan atau produk, di beberapa titik bisnis harus mengorbankan untuk skala – ini mungkin berarti tidak mampu secara pribadi mengelola setiap hubungan klien atau tidak memeriksa setiap widget.

Sayangnya, biasanya tingkat keterlibatan pribadi dan bahwa perhatian terhadap detail yang membuat bisnis semi-sukses. Oleh karena itu, banyak pemilik usaha kecil sering menemukan diri mereka terikat kebiasaan ini merugikan pertumbuhan perusahaan.

Garis bawah
Ini adalah tantangan, bukan hukuman mati. Salah satu hal terburuk pemilik calon-bisnis dapat lakukan adalah pergi ke usaha kecil tanpa mempertimbangkan tantangan di depan. Kami telah melihat beberapa hal yang dapat membantu membuat tantangan ini lebih mudah, tetapi tidak ada menghindari mereka. Sebuah langkah penting dalam mengatasi tantangan adalah mengetahui ukuran tantangan itu. Selain itu, drive kompetitif sering salah satu alasan orang memulai bisnis mereka sendiri dan setiap tantangan merupakan kesempatan lain untuk bersaing.

Operasi Tahi Lalat yang Dilakukan Secara Medis

Posted onCategoriesKesehatan

gambar Operasi Tahi Lalat yang Dilakukan Secara Medis

Tahi lalat adalah hal yang sering ditemukan pada bagian wajah seseorang dan menimbulkan kecantikan tersendiri. Tahi lalat merupakan sel yang menghasilkan pigmen namun mengalami pembentukan dan penumpukan warna kulit. Tetapi,banyak yang tidak tahu bahwa ada juga jenis tahi lalat yang tergolong berbahaya dan harus dihilangkan. Tahi lalat yang berbahaya memiliki pinggiran yang tidak rata, batas yang tidak tegak dan bentuk yang asimetris. Tahi lalat ini juga tergolong hidup karena terus bertambah tinggi hingga tahi lalat semakin menonjol di kulit. Jika memiliki tahi lalat ini, Anda sebaiknya melakukan operasi tahi lalat. Cara ini adalah cara medis yang terbukti lebih aman. Secara medis, operasi ini bisa dilakukan dengan 2 cara yaitu Cauter dan Laser CO2.

 

Operasi tahi lalat yang pertama adalah menggunakan teknik Cauter. Teknik Cauter adalah suatu teknik bedah minor yang dilakukan dengan cara menembakkan sinar ke bagian permukaan kulit dimana tahi lalat berbahaya menempel. Operasi menghilangkan tahi lalat ini hanya dilakukan sekali. Pertama, beberapa hari sebelum operasi, tahi lalat harus terlindungi dari air agar mudah kering nantinya. Kemudian, saat hendak melakukan cauter, Anda akan diberi anestesi agar tidak terasa nyeri. Setelah itu, proses cauter dilakukan selama 15-45 menit oleh dokter spesialis. Saat proses operasi ini berakhir, kulit akan menjadi kemerah-merahan selama beberapa hari sebelum hilang sendiri nantinya. Proses medis yang terbilang cukup cepat untuk menghilangkan tahi lalat ini.

 

Operasi tahi lalat yang kedua adalah menggunakan Laser CO2. Sebenarnya, cara ini tidak hanya bisa digunakan untuk menghilangkan tahi lalat saja tetapi juga tumor jinak, kerutan, scar, jerawat dan lain sebagainya. Laser ini dilengkapi teknologi carbon dioxide dan berdaya potong tinggi. Sama halnya seperti Cauter, operasi menghilangkan tahi lalat ini hanya dilakukan sekali saja. Pertama, tahi lalat harus dibersihkan terlebih dahulu. Kemudian, proses pelaseran untuk membuang kulit yang bertahi lalat dilakukan dalam beberapa menit. Setelah selesai, bagian kulit yang dilaser akan kemerahan dan menghilang dengan sendirinya. Bagaimana?Anda memiliki tahi lalat berbahaya juga?segera konsultasikan ke dokter dan lakukan salah satu operasi di atas. Memang harganya cukup mahal tetapi demi kesehatan tubuh tidak ada salahnya.

5 Cara Mudah untuk Meningkatkan Retensi Klien

Demikian pula, mempertahankan pelanggan berarti menempatkan diri untuk beberapa transaksi di jalan – bukan hanya satu transaksi langsung, seperti fokus biasa di akuisisi pelanggan. (Faktor ini sangat berharga bagi pelanggan berlangganan atau klien punggawa.)

Namun, masalahnya bahkan dengan produk bintang dan manajer layanan pelanggan mahir, tingkat retensi mungkin akhirnya berperforma. Bagaimana bisa melawan?

Perbaikan struktural kemungkinan, tapi saya cenderung mendukung solusi yang lebih mudah dikelola sebagai pendekatan garis depan. Cobalah mudah mengadopsi strategi untuk meningkatkan retensi klien dalam bisnis Anda sendiri:

 

gambar Meningkatkan Retensi Klien
1.) Gunakan nomor untuk membuktikan nilai Anda.
transaksi nasabah merupakan pertukaran nilai, itu sederhana. Pelanggan memberikan uang untuk produk atau jasa yang mereka harapkan akan menawarkan utilitas lebih berharga daripada apa yang mereka investasikan. Dengan demikian, pekerjaan harus membuktikan nilai sebagai obyektif dan logis mungkin, dan nomor adalah cara untuk melakukannya.
Untuk pemasaran atau iklan bisnis, ini bisa berarti membuktikan ROI (return on investment), jumlah pendapatan baru klien menerima untuk usaha. Bergantian, untuk produk perusahaan B2C, hal ini dapat berarti membuktikan kualitas hidup faktor, seperti peningkatan efisiensi atau kepuasan yang lebih besar. Sekali lagi, angka sangat penting di sini.

2.) Berkomunikasi terus-menerus.
Kebanyakan hubungan klien memecah ketika ada beberapa kurangnya komunikasi. Misalnya, klien mungkin tidak dapat mencapainya, atau mungkin telah miscommunicated detail kunci tentang kampanye. Untuk mengatasi masalah ini, sering berkomunikasi, dan seakurat mungkin.
Sulit untuk memantau titik berikutnya, tapi lebih titik kontak yang dimiliki, semakin sedikit kesenjangan akan ada, yang berarti lebih sedikit kerentanan di bawah berat yang hubunganmu mungkin membusuk. Menawarkan pertemuan yang diperlukan, dan menawarkan pertukaran di antara pertemuan. Proaktif mengidentifikasi masalah atau kesalahan, membanggakan prestasi ketika mereka terjadi dan jangan takut untuk mengakui kesalahan.

3.) Berjanji dan menepati.
Juga dapat meningkatkan retensi klien dengan kebijakan sederhana di bawah menjanjikan dan lebih memberikan. harapan terjawab adalah alasan besar untuk keberangkatan klien, dan dua langkah ini adalah cara untuk memperbaiki harapan mereka.
Sebelum melakukan apa-apa (tenggat waktu, kinerja metrik atau jasa tertentu), melakukan penelitian dan membuat harapan yang masuk akal untuk berkomunikasi tentang kemampuan. Kemudian, menjanjikan sedikit kurang dari yang dipikir dapat menangani (misalnya, pengiriman Rabu bukannya Senin). Dari sana, harus merasa mudah untuk melebihi harapan secara konsisten. Ingat, apa yang klien diingat adalah tidak harapan apa yang ditetapkan, namun seberapa efektif berada di memenuhi harapan mereka.

4.) Tambahkan sentuhan pribadi.
Tidak peduli seberapa digital masyarakat kita menjadi, orang masih menginginkan interaksi manusia. Menambahkan sentuhan pribadi untuk pekerjaan dilakukan sejumlah hal untuk merek, semua yang meningkatkan retensi pelanggan.
Per-1, perusahaan adalah manusiawi – orang memiliki waktu yang sulit berpisah dengan bisnis yang memiliki wajah manusia.
Ke-2, merek tetap pikiran atas: Karena pelanggan berpikir tentang lebih sering, secara otomatis dianggap lebih menguntungkan.
Ke-3, sentuhan pribadi memberi kesempatan untuk mendapatkan umpan balik pada merek.

5.) Berkembang dengan waktu.
Salah satu cara terbaik untuk membuktikan nilai ke klien tidak mempertimbangkan bagaimana telah bernasib di masa lalu atau seperti di masa sekarang, melainkan bagaimana akan menjadi di masa depan.
Buktikan kepada klien bahwa Anda aktif berinvestasi dalam diri, dengan meningkatkan teknologi, menawarkan produk-produk baru dan umumnya berkembang dengan waktu. Ketika klien mencari vendor baru, itu tidak untuk seseorang yang dapat memenuhi kebutuhan mereka hari ini – mereka cari bulan, jika tidak tahun, ke depan. Jika pilihan dengan potensi terbesar untuk masa depan, mereka tidak akan pernah ingin meninggalkan Anda (bahkan selama cegukan dalam hubungan).

Jelas, seluruh lingkup retensi klien tidak dapat ditangkap di sini; strategi ini tidak mengatasi setiap masalah retensi. Tapi lima konsep ini harus berfungsi sebagai arah awal untuk membantu secara proaktif mengidentifikasi cara yang lebih baik untuk mempertahankan klien.

4 Hal penting untuk dipertimbangkan ketika mengevaluasi tawaran Pendanaan

Ini sebuah ide yang hanya sebagai relevan sekarang seperti itu di tahun 1850-an, dengan perbedaan utama – Barat hari ini adalah banyak liar utuh, dan peruntungan cukup sedikit lebih besar. Silicon Valley adalah tempat peluang dan risiko yang sangat besar. Jika telah membangun sesuatu yang menunjukkan janji, calon investor akan berbaris, dan banyak pintu baru akan terbuka. Sebelum kereta hitching untuk yang lain, menjaga pertimbangan berikut dalam pikiran.
gambar mengevaluasi tawaran Pendanaan
1. Apa Anda mendapatkan saran yang tepat?
Berikut sedikit menyakitkan kebenaran: smartphone tidak selalu akan tahu cara tercepat dari Point A ke Point B. Jadi meminta penduduk setempat. Mereka tahu letak tanah, mereka pernah melakukannya dan mereka akan mendapatkan di mana harus pergi lebih cepat. Prinsip yang sama berlaku untuk membuat keputusan terkait investor. Entah itu sebuah bank, kapitalis ventura atau jenis kemitraan, sangat penting untuk bekerja dengan para ahli di industri tertentu, perusahaan-ukuran dan peluang pasar. Menyewa ahli yang dapat membuat perkenalan yang pas, dan akan dapat mengarahkan jauh dari ketidaksesuaian menggoda.

2. Apa cerita Anda?
Saya tidak mengacu pada gambaran perusahaan atau deskripsi produk di sini. Mengambil langkah mundur dan memahami bahwa menerima investasi adalah peristiwa penting dalam sejarah organisasi. Sebuah masuknya tiba-tiba kas menempatkan banyak pilihan di atas meja, dan itu bukan tanpa risiko. Fokus pertumbuhan pada tim penjualan dan merebut peluang pasar yang terbuka lebar? Terbuka kantor internasional dan mengatasi pasar baru? Mengembangkan satu set baru produk untuk memecahkan kebutuhan pelanggan yang spesifik?
Meskipun setiap industri vertikal dan memiliki tujuan yang terpisah, semua berbagi sifat ini: Pilihan ini diawasi dan dicatat oleh prospek, pelanggan, pesaing dan bahkan dalam organisasi. Tetap sadar cerita sendiri dan itu bisa menjadi kekuatan terbesarmu.

3. Apakah Anda benar-benar tahu mitra Anda?
Calon investor akan berusaha untuk memaksimalkan investasi mereka di perusahaan. Itu hanya adil bahwa harus memaksimalkan nilai mereka kepadamu, juga. Hal ini dapat dan harus menjadi faktor kunci dalam yang mungkin memilih untuk bekerja. Mempertimbangkan setiap kesempatan dengan hati-hati, tidak hanya dengan jumlah yang ditawarkan – apa yang lebih dibutuhkan, cadangan kas yang lebih besar atau lebih banyak kontrol di tingkat eksekutif? Adalah “nama merek” dalam dunia investasi penting untuk basis pelanggan? Apa keuntungan bisa investor hadir untuk organisasi bisnis Anda?
Di atas segalanya, jangan takut untuk mengajukan pertanyaan sebelum melakukan ke investor potensial. Membangun hubungan jangka panjang dengan menerima dana, dan yang membutuhkan kepercayaan. Kadang-kadang kepercayaan dibangun selama jangka waktu – perusahaan saya telah membangun solusi perangkat lunak pada platform yang angkatan penjualan sejak tahun 2006, dan menerima investasi dari mereka secara substansial lebih sederhana karena kami sudah dipercaya satu sama lain. Dengan tidak adanya waktu, adalah penting bahwa mengajukan pertanyaan sampai semua orang nyaman. Melontarkan. Jika mereka tidak bisa menjawab, mungkin itu bukan yang terbaik cocok.

4. Apakah Anda mendapatkan terlalu jauh di depan diri sendiri?
Jika mengevaluasi tawaran pendanaan, menetapkan tujuan, bekerja sangat keras dan mencapai tujuan itu. Selamat! Selanjutnya apa? Itulah pertanyaan pertama didengar. Tujuan dari setiap perusahaan tidak harus besar dan lebih baik; bisa sukses di berbagai ukuran. Jangan maju dari diri sendiri.
Kita hidup di zaman yang menakjubkan – sebuah gagasan bisa mengubah industri dalam sekejap mata. Ada nilai seperti dalam konsep bahwa pengaruh luar sering dapat mendorong dalam arah perusahaan Anda mungkin tidak siap. Sebuah percikan dapat menjadi api lepas kendali tanpa pengawasan yang tepat. Jika berada dalam posisi untuk menambahkan pertimbangan dan perhatian ekstra untuk kesepakatan yang akan datang, saya mendorong untuk melakukannya. Komitmen terhadap tanggung jawab dan mengetahui kemampuan organisasi adalah salah satu aspek yang paling penting, dan sering diabaikan, menerima investasi.

6 Cara untuk Buktikan Diri sebagai Pengusaha Muda

Jika usia rata-rata pengusaha perusahaan teknologi hampir 40, dapat pendiri muda mencapai tingkat keberhasilan yang sama, pengakuan, dan rasa hormat? Tentu, asalkan pengusaha muda mengakui bahwa ada beberapa hal yang harus mereka lakukan untuk tumbuh subur. Setelah berbicara dengan masyarakat terdiri dari pengusaha di usia dua puluhan, inilah yang kita pelajari yang layak menyampaikan.

gambar Buktikan Diri sebagai Pengusaha Muda
1. Jangan Takut untuk meminta Bantuan
Pengusaha biasanya positif dan optimis oleh alam. pengusaha muda memiliki banyak kepercayaan diri, khususnya. Itu bisa menjadi luar biasa, tetapi juga dapat merusak. Pemilik restoran Danny Meyer menulis bahwa dia belajar jalan kesuksesan adalah beraspal tidak hanya dengan kesalahan, tetapi “dengan kesalahan ditangani dengan baik.”

Kadang-kadang itu intuisi, kadang-kadang keberuntungan, tapi biasanya itu saran yang solid yang membuat melaluinya. Jika seseorang benar-benar ingin membantu keluar, maka harus mempertimbangkan berbagi masalah yang paling menantang. Kuncinya, selalu, adalah benar-benar berarti. Menciptakan hubungan yang benar dan meminta bantuan. Itu membuat yang tepat perbedaan.

2. Menetapkan Bermakna Keberadaan Online
Hal pertama yang orang akan lakukan adalah namamu di Google. Jika tidak memiliki blog, mulai satu dan menulis secara teratur.

Sebelum saya lulus kuliah, saya menulis selama berbulan-bulan tentang media digital di blog pribadi dan akhirnya mendapat pekerjaan pertama di sebuah startup di Twitter karena itu. Percaya atau tidak, pendiri telah membaca posting blog dan diakui nama terakhir saya. Jason Shen, berusia 26 tahun co-founder dari RideJoy dan penulis blog pribadi yang populer, setuju. “Saya menemukan bahwa beberapa orang dalam adegan teknologi membawa saya lebih serius daripada mungkin mereka harus karena mereka sudah mendengar dan membaca posting blog saya,” katanya.

Ingat bahwa Google adalah situs utama. Temukan bahwa wawasan dan komunikasi akan dinilai dengan cara yang sama, terlepas dari usia.

3. Berikan Nilai Nyata Kembali ke Masyarakat
Apa yang didapatkan dari sebuah komunitas hampir selalu lebih penting daripada apa yang dimasukkan ke dalamnya. Dan pemuda pasti tidak ada alasan untuk tidak mendapatkan terlibat dan tidak menciptakan nilai nyata bagi orang lain. “Menjadi seorang ahli pada subjek tidak ada hubungannya dengan usia,” kata Everest COO dan co-founder, Katherine Krug. “Cara termudah untuk sampai ke sana adalah untuk menciptakan … apakah Anda blogger, berbicara atau host acara, berbagi ide dan visi dengan orang lain.”

4. Membuat Dampak di Acara untuk Industri
Pastikan untuk memilih acara yang akan penuh sesak orang yang peduli tentang industri dan masalah mencoba untuk memecahkan. Buat teman-teman di acara sosial, setelah pihak, dan sesi jaringan. Tidak harus mengumpulkan kartu nama, tetapi bertujuan untuk menciptakan setidaknya dua hubungan yang solid setiap hari. Pilihan lain adalah untuk membuat acara sendiri.

5. Jangan Ambil Sendiri terlalu Serius
Itu salah satu hal untuk menjadi seorang pengusaha muda. Ini lain untuk berpura-pura kau tidak. Jika posting blog terlalu serius, komentar Facebook terlalu baik terstruktur, dan Twitter bio terlalu profesional, lebih berpikir itu. Bersenang-senang. Lelucon dengan orang lain di ruang. Berbagi video lucu. Menulis posting blog dengan bagian atas gangguan teknis dari abad pertengahan.

6. Membangun Sesuatu yang Layak Pengakuan
Tidak peduli berapa banyak orang yang meminta bantuan, bagaimana menyeluruh personal online, atau berapa banyak nilai buat untuk masyarakat, jika apa yang Anda sedang membangun tidak layak pengakuan, Anda beruntung. “Menghormati lahir dari rekam jejak dan prestasi, bukan usia, profesi, atau judul,” kata Scott Gerber, pendiri Dewan Pengusaha Muda.

Pada akhirnya hal yang dikerjakan, bahwa hal yang terus berbicara tentang, yang hal yang telah berkembang untuk mendefinisikan harus menjadi baik – sebaiknya besar. Jika tujuan yang terkait datang dengan mengorbankan membangun sesuatu yang kurang mengagumkan maka Anda salah melakukannya. “Untuk mendapatkan rasa hormat, tanpa memandang usia, hanya perlu untuk keramaian dan menghancurkannya,” kata Malcolm Ong, CTO dan co-pendiri Skillshare.

5 Tips untuk Meningkatkan Kredit Bisnis

Ketika bisnis memasuki tahap pertumbuhan, kebutuhan tambahan modal sering dapat melebihi keuntungan, yang ketika itu harus beralih ke sumber lain modal. Pada titik kritis ini, kebutuhan bisnis modal sehingga dapat memperluas untuk memenuhi permintaan. Namun, karena masih relatif baru, itu tidak memiliki sejarah kredit yang ditetapkan yang dapat diterima baik dengan pemberi pinjaman. Bisnis perlu untuk mengantisipasi kekurangan modal mereka dengan bekerja untuk membangun baik kredit mereka sebelum mereka membutuhkannya.

Meningkatkan Kredit Bisnis
Buat Rencana Bisnis Padat

Bank masih merupakan sumber terbaik modal untuk usaha kecil, tetapi mereka hanya ingin meminjamkan uang kepada bisnis yang dapat menunjukkan tingkat kompetensi yang tinggi dan kemampuan untuk membayar kembali pinjaman. Tidak pendek dari rencana bisnis yang disusun menyampaikan pemberi pinjaman karakteristik penting ingin mempertimbangkan. Sebuah rencana bisnis yang kuat yang secara efektif membahas apa, bagaimana dan mengapa bisnis dapat membangun legitimasi jika tidak memiliki sejarah kredit yang solid.

Jauhkan Lives Keuangan terpisah

Untuk membangun kredit untuk bisnis, perlu untuk memisahkan catatan keuangan pribadi dari catatan keuangan bisnis. Ketika kehidupan pribadi dan bisnis yang dicampur, itu membuat sulit untuk membuat sejarah keuangan terpisah untuk bisnis. Paling tidak, bisnis harus memiliki rekening sendiri. Harus mempertimbangkan bisnis sebagai entitas yang terpisah, pengorganisasian seperti sebuah perusahaan S atau perseroan terbatas (LLC).
Membangun Bisnis ini Sejarah Kredit

Dalam kebanyakan kasus, pemberi pinjaman mengambil sejarah kredit pribadi ketika mempertimbangkan pinjaman untuk bisnis; Namun, mereka juga ingin melihat bagaimana bisnis Anda mengelola kredit. Membangun sejarah kredit bisnis benar-benar tidak berbeda dari membangun sejarah kredit pribadi. Bisnis dapat memulai dengan kartu kredit ritel dari pemasok yang besar, seperti Office Max atau Home Depot. Juga dapat melihat ke vendor yang mungkin bersedia untuk membangun hubungan kredit dengan bisnis, baik dengan garis-garis kecil dari kredit atau dengan rekening kredit perdagangan. Sebuah kartu kredit gas juga mudah diperoleh dan dapat berkontribusi untuk ‘sejarah kredit bisnis.

Meningkatkan Skor Kredit Sendiri

Jika benar-benar ingin mengembangkan bisnis ke tingkat berikutnya, Anda tidak ingin bergantung pada kredit pribadi sendiri. Harus memberikan kredit usaha. Namun, pemberi pinjaman dapat mempertimbangkan sejarah kredit pribadi untuk memulai hubungan. Dalam banyak kasus, dapat mengamankan pinjaman awal atau jalur kredit dengan jaminan pribadi. Di sisi lain, pemberi pinjaman cenderung mempertimbangkan memperluas kredit usaha jika sejarah kredit pribadi Anda sendiri adalah tersangka.

Cari cosigner

Jika kredit tidak baik, dan tidak memiliki aset apapun untuk agunan, Anda bisa mempertimbangkan mendaftar seseorang untuk cosigner pinjaman. Seorang rekan penandatangan, baik seseorang atau bisnis lain, harus memiliki kredit yang sangat baik atau aset untuk mengagunkan. Cosigner akan bertanggung jawab untuk pinjaman, yang berarti ia akan perlu memiliki keyakinan penuh kompetensi dan karakter. Selain mencari ke teman atau anggota keluarga, Anda juga dapat mempertimbangkan pelanggan lama atau pemasok yang melihat potensi dalam bisnis.

Membangun kredit untuk bisnis bukanlah tugas yang mudah, membutuhkan semua atas pendekatan yang dapat mengambil waktu. Sangat penting untuk dipersiapkan untuk titik tak terelakkan ketika bisnis akan memerlukan modal. Membangun kredit bisnis harus menjadi komponen kunci dari strategi dengan baik sebelum bisnis mendekati tahap pertumbuhan – ketika kebutuhan untuk kredit menjadi lebih akut.

Cara Membantu Klien Melawan Penyalahgunaan Penatua Keuangan

Penyalahgunaan keuangan dari penuaan dan orang tua – keuangan penipuan yang menargetkan demografis ini – adalah epidemi yang berkembang di Amerika, tapi ada informasi langka dan tidak lengkap untuk sejauh mana masalah ini. Salah satu alasannya adalah bahwa banyak kasus tidak dilaporkan, alasan lain adalah bahwa banyak dari para korban yang mengalami kerusakan kognitif untuk beberapa derajat.

gambar Cara Membantu Klien Melawan Penatua Keuangan

Untuk menggambarkan hal ini: Asosiasi Bar Amerika berpikir bahwa satu dari sepuluh orang Amerika di atas usia 60 pengalaman semacam penyalahgunaan keuangan setiap tahun. Namun, hanya satu di 45 kasus tersebut sebenarnya dilaporkan, menurut Pusat Nasional Penyalahgunaan Penatua.

Apapun angka, ada langkah-langkah Anda dan keluarga Anda dapat mengambil untuk membantu menjaga terhadap penyalahgunaan keuangan tua. Baca terus. (Untuk membaca terkait, lihat: Penipuan Penatua: Bagaimana Financial Advisor Bisa Lindungi Klien.)

Cara Terjadi
Melanggar keuangan tua banyak bentuk: Tersangka memeriksa untuk orang asing atau orang lain yang biasanya tidak akan menerima uang dari individu ini. Hal ini juga dapat mengambil bentuk sumbangan untuk amal palsu atau tersangka dan memanifestasikan dirinya sebagai tanda-tanda stres keuangan dalam individu ketika ada tidak boleh ada.
Penipuan keuangan menjadi lebih dan lebih canggih setiap hari. Beberapa terikat dengan waktu tahun atau acara seperti liburan, musim pemilu dan, tentu, musim pajak. Beberapa melibatkan panggilan telepon panik untuk warga senior, dengan penelepon mengatakan bahwa cucu dalam kesulitan dan bahwa ia membutuhkan uang, yang harus diberikan atau ditransfer ke pemanggil.

Cara Membantu Mencegah Ini di Keluarga Anda

Mengadakan pertemuan keluarga atas nama orang tua penuaan mungkin jawabannya. Duduklah dengan kekasih Anda dan pastikan bahwa Anda dan dia / dia memiliki pegangan pada semua urusan keuangan. Berikut adalah daftar pertanyaan yang harus Anda memakukan:

  • Di mana bank mereka?
  • Apakah ada seseorang di bank bahwa mereka memiliki kontak teratur?
  • Apa kewajiban bulanan yang mereka miliki?
  • Siapa yang membayar tagihan mereka?
  • Apakah mereka masih mampu mengelola urusan keuangan mereka sendiri?
  • Siapa penasihat keuangan mereka?
  • Apakah mereka memiliki seorang akuntan?
  • Apakah mereka menerima pembayaran reguler dari pensiun, jaminan sosial atau anuitas?
  • Di mana pembayaran tersebut disimpan?
  • Apakah deposit langsung mempersiapkan?

    Sejauh individu lain yang mungkin memiliki beberapa jenis kontak keuangan dengan kekasih Anda:

  • Apakah kekasih Anda berjanji untuk membayar uang kepada siapa pun dengan cara yang mungkin dianggap tersangka?
  • Apakah ada seseorang, mungkin sebuah pengasuh luar, yang Anda menduga mungkin mengambil keuntungan keuangan dari mereka?

Apa jenis akses atau kuasa tidak penasihat keuangan mereka memiliki lebih dari account mereka?

Cara Minimalkan Kemungkinan Anda Sendiri

Jika Anda masih mampu mengelola urusan keuangan Anda sendiri, mencoba untuk membuat hal-hal sederhana. Tahu apa rekening keuangan yang Anda miliki. Mempertimbangkan konsolidasi seperti rekening ketika masuk akal untuk melakukannya.

Menyimpan catatan yang baik dan menunjukkan keluarga atau teman terpercaya di mana hal-hal yang dalam kasus Anda menjadi tidak mampu. Ini mungkin pasangan, anak atau keluarga atau teman terpercaya lain. Menurut Allianz Life, ketika senior membahas keuangan dengan seorang teman, anggota keluarga atau dipercaya profesional, mereka secara signifikan lebih mungkin untuk mengambil langkah-langkah pencegahan untuk menjaga penyalahgunaan keuangan di teluk.
Ekstra Bantuan Online

Menurut cerita Investasi, “Fidelity Kliring & Custody bermitra dengan EVERSAFE, yang memonitor rekening keuangan senior ‘dan laporan kredit dan memberikan peringatan dari setiap aktivitas yang mencurigakan. Program Fidelity dimaksudkan untuk mengatasi tren yang berlaku di AS, menurut David Canter, wakil presiden eksekutif dari praktik manajemen dan konsultasi di Fidelity Kliring & Custody “(Untuk membaca terkait, lihat:. Top Tips untuk Melindungi Klien Lansia).

Artikel ini melanjutkan: “Ketika bank, kartu kredit dan investasi rekening nasabah terkait dalam program EVERSAFE ini, perusahaan ulasan 90 hari terakhir dari sejarah untuk aktivitas yang mencurigakan dan scan rekening setiap hari setelahnya. Fidelity menawarkan akses EVERSAFE kepada konsultan dengan diskon 20% dari biaya berlangganan bulanan, yang berkisar dari $ 7,99 ke $ 22,99 berdasarkan tingkat layanan yang berbeda. Beberapa penasihat mempertimbangkan bundling layanan ke korban penasehat mereka, menyerap biaya sebagai bagian dari paket yang lebih holistik, kata Mr Canter. ”

Sepertinya layanan ini, setidaknya secara konseptual, masuk akal untuk penjaga seperti Fidelity dan penasihat keuangan mencoba untuk melindungi penuaan klien. Kita hidup di era di mana anggota keluarga mungkin tidak tinggal di dekat kerabat mereka yang lebih tua. Menambah ini risiko teknologi yang menimbulkan dalam hal penipuan – program jenis ini dapat masuk akal bagi banyak klien.

Seperti halnya produk atau jasa yang ditawarkan kepada klien, adalah tugas penasihat keuangan untuk sepenuhnya dokter hewan layanan dan menentukan bahwa itu adalah satu yang baik untuk menyarankan kepada klien.

Garis bawah
Penyalahgunaan keuangan Penatua adalah epidemi tumbuh dan penasihat keuangan harus berada di garis depan pertahanan dalam hal membantu penuaan klien melindungi diri. Bekerja dengan keluarga klien ini mungkin penting dalam membantu mengurangi risiko tersebut. (Untuk membaca terkait, lihat: Penyalahgunaan Penatua Keuangan merajalela di Ekonomi menurun.)

Cara Membuat Ruang Kerja di rumah untuk Remaja

Apakah Anda memiliki banyak pekerjaan rumah? Apakah Anda membutuhkan tempat untuk datang dan bersantai di akhir hari? Apakah Anda muak dengan menggunakan buku bersampul sebagai ‘meja’ di tempat tidur Anda? Bahkan sebagai seorang remaja, Anda dapat membuat kantor Anda sendiri untuk pekerjaan rumah, game dan menciptakan.

foto Cara Membuat Ruang Kerja di rumah untuk Remaja

  1. Tanyakan siapa pun terlihat setelah Anda. Selalu cek dengan orang tua Anda / wali jika ok untuk membuat Raket untuk sementara kecil. Pastikan kamar Anda memiliki setidaknya 1 jendela untuk ventilasi (atau 1 vent). Pastikan kamar Anda cukup besar untuk menemani meja tanpa menciptakan penyumbatan api keluar.
  2. Tahu pengukuran Anda. Mengukur sampai kamar Anda. Cari area yang cocok di mana Anda dapat menempatkan meja dan mengukur itu. Pergi keluar dan memilih meja yang akan masuk ke ruang itu tanpa merusak meja, dinding atau menyebabkan obstruksi keluar.
  3. Memilih furnitur yang cocok. Jangan memilih kursi dengan warna yang Anda tidak akan seperti dalam setahun. mebel putih atau hitam berjalan dengan baik di sebagian besar tempat.
  4. Dapatkan peralatan kantor. Anda akan membutuhkan pasokan seperti USB Memory Sticks, laptop atau desktop PC (yang bahkan tidak harus mahal), printer, pena dan pensil, penggaris, stapler, pemukul lubang, lem tongkat, sellotape, label, cap tanggal , file, lemari arsip, dan sebagainya.Membeli setidaknya 100 lembar kertas A4 polos printer, 100 lembar kertas tulis (atau membeli pad) dan banyak dompet plastik.
    Pastikan semua pena Anda, perangko, pensil, dll, bekerja.
  5. Mengatur meja Anda. Anda akan ingin item Anda menggunakan sebagian besar menjadi sangat mudah diakses. Ketika Anda menggunakan kantor rumah Anda, Anda mungkin mengembangkan sistem yang lebih menyeluruh bagi organisasi dan penyimpanan; untuk saat ini, hanya mengatur hal-hal dengan cara yang tampaknya paling logis untuk Anda.
  6. Selalu tetap rapi. Ketika Anda menggunakan kantor rumah Anda, tetap terorganisir. Ini jauh lebih mudah untuk menemukan item jika mereka disimpan di tempat mereka, dan itu akan membuat seluruh ruangan tampak lebih rapi dan lebih profesional.